Coaching

Even the most traditional business leaders have a sense that something isn’t working
(Frederic Laloux, Reinventing Organisations)

In Organisationen haben wir manchmal die menschliche Dimension ein wenig verloren. Es wächst das Bewusstsein und die Notwendigkeit, damit anders umzugehen. Wir sind Wissensarbeiter in einer Gesellschaft, in der die Entwicklungen schnell voranschreiten und sich in den kommenden Jahren enorm beschleunigen werden.

Führungskräfte arbeiten oft in einer komplexen und damit anspruchsvollen Umgebung. Unterschiedliche Interessenlagen in ihrem Umfeld machen es nicht leicht, einen Sparringspartner zu finden. Wir nehmen uns wenig Zeit, in Ruhe nachzudenken.

Denn wir dürfen nicht vergessen: Das Potenzial, das wir Menschen haben, besteht aus Denken, Empathie und Aufmerksamkeit. Menschen sind Beziehungswesen und nur in einer konstruktiven Beziehung kann eine Entwicklung stattfinden. Unser Wissen, unsere Gesundheit und unsere Fähigkeit zur Zusammenarbeit sind unser wertvollstes Kapital.

Das Arbeitsleben ist zu kompliziert, um es alleine zu stemmen. Wir brauchen einen Sparringspartner, mit dem wir auf der Suche nach neuen Wegen eine Weile zusammen reisen können.

Coaching ist so alt wie die Menschheit selbst……

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