Welkom

Nothing in nature lives for itself. Rivers don’t drink their own water. Trees don’t eat their own fruit. The sun doesn’t shine for itself. A flower’s fragrance is not for itself. Living for each other and sharing is the rule of nature.

In welke wereld willen we leven en werken?

De moderne samenleving eist veel van ons. Daar moeten we mee leren omgaan.

We leven in een tijdperk van steeds verdergaande automatisering en artificiële intelligentie. We zijn kenniswerkers geworden. Alles draait om hersenkracht en minder om spierkracht. Welke impact heeft dat op ons? Het lijkt er vaak op dat de menselijke interactie steeds minder gaat worden. Dat is een gemis omdat mensen de emotionele link zijn tussen bedrijven en hun klanten. Emotionele relaties zijn enorm sterk en dat is onze grootste troef. Mensen willen geen relatie met een algoritme. Mensen willen relaties met andere mensen.

The business world is a people world!

De mens is een ‘groepsdier’. Organisaties bestaan nu eenmaal uit groepen mensen. Als we groepen mensen willen begrijpen, sturen en goed samen laten werken, dan moeten we begrijpen hoe mensen zich tot elkaar verhouden.

Daarom hebben we goede sociale interactie, gezonde medewerkers en een prettige werkcultuur nodig om succesvol te kunnen handelen. We willen allemaal erkend en gewaardeerd worden. Om met enthousiasme het werk te doen waar we goed in zijn. Dat betekent dat we menselijke groei met economisch succes moeten combineren.

Het délen van ervaringen, meningen en kennis wordt belangrijker dan het te bezítten. Dat vereist teamwork. Het gaat niet meer zozeer om het IQ maar meer om het WeQ.

Laten we daarom samenwerken aan het creëren van inspirerende banen waar we met ‘hoofd en hart’ werken.

Ik laat zien hoe we de inzichten die we hebben opgedaan over ons sociale brein zowel professioneel als ook privé kunnen gebruiken.

The quality of your relationships determines the quality of your life’

In het programma 1op1 van WijLimburg TV staat de mens achter het werk centraal. In een vraaggesprek wordt de kijker meegenomen naar het werk van de gast en krijgen we een blik achter de schermen van zijn of haar privéleven.

Ein im Herbst 2018 geführtes Interview zum Thema Wirkung von Veranstaltungsatmosphären auf Networking und den Umgang miteinander. Ich erläutere, warum es wichtig ist, sich im beruflichen Kontext nicht nur kompetent zu verhalten, sondern auch geborgen zu fühlen.

Welkom bij Better Brains @ Work